karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan 2019 - Pada hari Minggu yang cerah ini, kembali kami hadir untuk menginformasikan lowongan kerja Medan terbaru untuk Anda, yakni Loker Kreditplus. Sejak 1994 PT. Finansia Multi Finance mendirikan brand Kreditplus dengan fokus pelayanan pembiayaan motor, mobil, dan peralatan berat. Dalam waktu 24 tahun ini, perhatian utama Kreditplus adalah memenuhi kebutuhan dan kenyamanan nasabah dalam menggunakan layanan kami. Untuk memenuhi kedua hal tersebut, mulai dari 2014 Kreditplus telah mulai proses digitalisasi dengan tujuan menjadi penyadia layanan digital finance terbaik di Indonesia.
Proses digitalisasi dimulai Kreditplus dengan membangun kerjasama dengan website e-commerce sebagai payment gateway. Kemudian Kreditplus membuat sistem pengajuan kredit secara digital dengan inovasi E-Form. Saat ini Kreditplus sedang membangun ekosistem terintegrasi agar dapat menyediakan layanan bagi nasabah yang dapat digunakan secara Mudah, Cepat dan Aman. Dalam ekosistem terintegrasi tersebut nasabah dapat melakukan pengajuan kredit hingga pembayaran angsuran terakhir dari mana saja, kapan saja.
Inovasi terbaru Kreditplus adalah plafond Kreditmu dimana nasabah terpilih dapat mengajukan kredit limit yang dapat digunakan seperti kartu kredit di toko dan website mitra Kreditplus. Kreditmu memudahkan akses kredit tanpa kartu kredit, dan seluruh proses dapat dilakukan secara digital.
Kreditplus saat ini membuka lowongan kerja untuk mencari pegawai yang akan ditempatkan sebagai:
- Payroll Staff
- Phone Verificator
- Business Relation Assistant Manager
- People & Development Specialist
- Credit Analyst
- Accounting & Tax Staff
- Recruitment Officer
- Payroll Supervisor
- Branch Manager
- Management Trainee
Persyaratan :
Payroll Staff
- Usia maksimal 32 Tahun
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Supervisor dibidang Payroll/ Compensation and Benefit
- Mengerti perhitungan pajak PPH21
- Memahami E-SPT, Edabu (BPJS Kesehatan), SIPP online (Ketenagakerjaan)
- Mahir menggunakan MS Office (Excel, Word)
- Mampu menggunakan Payroll system
- Dapat bekerja sama dengan Tim dan memiliki kemampuan supervisi.
Phone Verificator
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman sebagai customer service atau telemarketing minimal 1 tahun.
- Memiliki kemampuan komunikasi yg baik
- Memiliki integritas yang baik & mampu bekerja dengan target
- Siap di tempatkan di area Jabodetabek
Business Relation Assistant Manager
- Usia maksimal 30 tahun atau pengalaman dalam bidang terkait minimal 2 tahun
- Menguasai bahasa Inggris dengan lancar
- Memiliki ketrampilan dalam jaringan orang dan interpersonal
- Mampu bekerja secara tim
- Komunikasi yang baik dalam menjaga relasi
- Bermotivasi tinggi dan mampu beradaptasi
People & Development Specialist
- Usia maksimal 28 tahun.
- Pendidikan minimal S1/sederajat jurusan Psikologi, HRM dan Industri.
- Berpengalaman minimal 1 tahun dalam bidang terkait.
- Memiliki kemampuan analisa dan pencari solusi
- Kemampuan komunikasi tinggi dalam disemua level
- Terbiasa menggunakan software office dari microsoft
Credit Analyst
- Usia maksimal 30 tahun.
- Pendidikan minimal S1
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun retail banking atau perusahaan pembiayaan
- Memiliki komunikasi yang baik & mampu menganalisa dengan baik
- Berdedikasi, memiliki integritas, loyalitas yang tinggi, cekatan, kreatif, self motivated, good on teamwork, dan eager to learn
Accounting & Tax Staff
- Pendidikan Min. D3 Max. S1(lebih diprioritaskan) Akuntansi
- Wajib memiliki sertifikat Brevet B
- Usia maks. 25 Tahun
- Mengerti tentang perhitungan pajak (PPh23, PPh pasal 4 ayat 2, dan PPn)
- Wajib paham penggunaan sistem e-SPT
- Wajib memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibagian accounting terutama tax
- Komunikatif dan detil
Recruitment Officer
- Usia maksimal 27 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment
- Memahami alat test psikologi
- Memiliki pengalaman dalam melakukan kerjasama dengan pihak ketiga: Headhunter / Perusahaan Outsourcing/Kampus/Sekolah
- Memiliki kemampuaan dalam menganalisa data
- Memiliki inisiatif yang tinggi
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Payroll Supervisor
- Usia maksimal 32 Tahun
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Supervisor dibidang Payroll/ Compensation and Benefit
- Mengerti perhitungan pajak PPH21
- Memahami E-SPT, Edabu (BPJS Kesehatan), SIPP online (Ketenagakerjaan)
- Mahir menggunakan MS Office (Excel, Word)
- Mampu menggunakan Payroll system
- Dapat bekerja sama dengan Tim dan memiliki kemampuan supervisi.
Branch Manager
- Usia maksimal 38 tahun
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman sebagai Branch Manager minimal 2 tahun di perusahaan pembiayaan motor / retail banking
- Memiliki pengalaman menangani marketing, collection & kredit
- Memiliki jiwa enterpreneur, Tegas dan Berani mengambil sikap/keputusan.
- Bekerja tanpa menghitung waktu.
- Bersedia ditempatkan di sekuruh wilayah Indonesia
Management Trainee
- Pria/Wanita
- Usia maksimal 25 tahun
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa ikatan dinas
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka
- Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun Memiliki pengalaman dalam berorganisasi
- Berjiwa kepemimpinan dan mempunyai kemauan untuk belajar
- Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Kreditplus
Tata Cara Pelamaran
Apabila Anda tertarik pada lowongan kerja D3 dan S1 ini, silakan melakukan pedaftaran di sini: DAFTAR
