karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Februari 2021 - Bagi Anda yang sedang membangun bisnis, informasi di bawah ini penting untuk Anda simak. Shalini Prakash, venture partner di 500Startups mengungkapkan bahwa langkah pertama agar bisa membangun perjalanan bisnis yang sukses adalah melepaskan rasa ragu terhadap diri sendiri. Dengan kata lain, harus memiliki keyakinan terhadap kemampuan diri sendiri. Perempuan bisa kehilangan banyak kesempatan karena perasaan ragu ini. Adakalanya perempuan juga membutuhkan dukungan dan semangat dari orang-orang terdekat untuk bisa meningkatkan rasa percaya diri untuk membangun bisnis yang diinginkan.
Memiliki karier cemerlang menjadi idaman banyak orang, mungkin termasuk Anda. Untuk menggapainya, butuh semangat dan kerja keras, apalagi jika ini adalah karier pertama yang Anda geluti. Membangun karier dari titik nol harus memiliki persiapan matang guna mencapai tujuan besar Anda.
Dalam perjalanannya, Anda pasti akan dihadapkan pada berbagai macam tantangan, bagaimana cara Anda menghadapinya, dan kemampuan lain yang dapat menunjang karier Anda ke depan. Jadi meski baru pertama kali menjajal sebuah pekerjaan, jangan pesimistis. Belajar dari pengalaman orang sukses, kebanyakan dari mereka membangun karier dari nol hingga berada di pucuk pimpinan.
Mempunyai pekerjaan menjadi dambaan semua orang, selain untuk menunjang kebutuhan hidup secara finansial pekerjaan merupakan simbul status strata sosial, dan lebih dari itu dengan bekerja maka seseorang mempunyai kesempatan mengaktualisasikan diri supaya berguna bagi masyarakat. Menganggur memang membosankan dan apalagi ditambah dengan gelar diploma, sarjana S1, atau S2 jelas akan sangat merasa terbeban. Normalnya jarak antara lulus / wisuda dengan mulai bekerja adalah kurang dari satu tahun. Jika lebih, maka seorang penganggur terdidik akan mulai dihinggapi rasa putus asa sehingga muncul rendah diri serta rasa tidak percaya diri. Ketika seorang yang baru lulus memiliki rasa percaya tinggi yang luar biasa. Keinginan untuk bekerja di tempat yang sesuai dengan keinginannya disertai gaji tunjangan yang memadai. Akan tetapi lapangan pekerjaan yang tersedia di negara kita memang sangat terbatas. Mencari kerja yang sesuai dengan bidang kita saja sulit, apalagi mencari pekerjaan dengan berbagai fasilitas dan insentif yang diberikan sesuai dengan impian kita. Dalam mencari pekerjaan kita harus bisa melihat kemampuan diri kita sendiri. Jangan gegabah dengan melamar pekerjaan yang membutuhkan banyak persyaratan yang berada di luar kemampuan kita. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan kadang hanya mencari karyawan / pegawai baru yang spesifik dengan kebutuhan mereka. Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang ada atau sedikit lebih tinggi. Persiapkan diri kita dari sekarang, karena bisa saja perusahaan melakaukan interview secara mendadak melalui telepon sehingga akan benar-benar menguji kemampuan kita yang sesungguhnya.
Jika melamar suatu pekerjaan sebisa mungkin kita mengetahui sedikit tentang perusahaan tersebut serta pekerjaan yang kita lamar. Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif.
Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, ketrampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan.
Pada saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2021 dari PT Caterpillar Indonesia. PT Caterpillar Indonesia adalah perusahaan patungan antara Caterpillar Inc, USA ( 80 % ) dan PT Tiara Marga Trakindo ( 20 % ) dan berkantor pusat di Cileungsi, Bogor. Produknya termasuk excavator, bulldozer, motor grade, wheel loader, truk, traktor, scrapers, road reclaimer, pipelayers, wheel dozers, material handlers dan mesin sektor kehutanan. Excavator CAT kelas 20 – ton yang dibuat di Indonesia dijual ke sektor pertambangan, kehutanan, konstruksi dan pertanian pasar di seluruh Indonesia. Pabrik di Cileungsi yang dibuka pada 1982 difokuskan memproduksi excavator dan skidder. Perusahaan menyetujui rencana memproduksi tiga kali lipat excavator di lokasi tersebut dari kapasitas awal sebesar 1.290 unit per tahun.
Saat ini PT Caterpillar Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2020 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan sebagai :
Memiliki karier cemerlang menjadi idaman banyak orang, mungkin termasuk Anda. Untuk menggapainya, butuh semangat dan kerja keras, apalagi jika ini adalah karier pertama yang Anda geluti. Membangun karier dari titik nol harus memiliki persiapan matang guna mencapai tujuan besar Anda.
Dalam perjalanannya, Anda pasti akan dihadapkan pada berbagai macam tantangan, bagaimana cara Anda menghadapinya, dan kemampuan lain yang dapat menunjang karier Anda ke depan. Jadi meski baru pertama kali menjajal sebuah pekerjaan, jangan pesimistis. Belajar dari pengalaman orang sukses, kebanyakan dari mereka membangun karier dari nol hingga berada di pucuk pimpinan.
Mempunyai pekerjaan menjadi dambaan semua orang, selain untuk menunjang kebutuhan hidup secara finansial pekerjaan merupakan simbul status strata sosial, dan lebih dari itu dengan bekerja maka seseorang mempunyai kesempatan mengaktualisasikan diri supaya berguna bagi masyarakat. Menganggur memang membosankan dan apalagi ditambah dengan gelar diploma, sarjana S1, atau S2 jelas akan sangat merasa terbeban. Normalnya jarak antara lulus / wisuda dengan mulai bekerja adalah kurang dari satu tahun. Jika lebih, maka seorang penganggur terdidik akan mulai dihinggapi rasa putus asa sehingga muncul rendah diri serta rasa tidak percaya diri. Ketika seorang yang baru lulus memiliki rasa percaya tinggi yang luar biasa. Keinginan untuk bekerja di tempat yang sesuai dengan keinginannya disertai gaji tunjangan yang memadai. Akan tetapi lapangan pekerjaan yang tersedia di negara kita memang sangat terbatas. Mencari kerja yang sesuai dengan bidang kita saja sulit, apalagi mencari pekerjaan dengan berbagai fasilitas dan insentif yang diberikan sesuai dengan impian kita. Dalam mencari pekerjaan kita harus bisa melihat kemampuan diri kita sendiri. Jangan gegabah dengan melamar pekerjaan yang membutuhkan banyak persyaratan yang berada di luar kemampuan kita. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan kadang hanya mencari karyawan / pegawai baru yang spesifik dengan kebutuhan mereka. Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang ada atau sedikit lebih tinggi. Persiapkan diri kita dari sekarang, karena bisa saja perusahaan melakaukan interview secara mendadak melalui telepon sehingga akan benar-benar menguji kemampuan kita yang sesungguhnya.
Jika melamar suatu pekerjaan sebisa mungkin kita mengetahui sedikit tentang perusahaan tersebut serta pekerjaan yang kita lamar. Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif.
Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, ketrampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan.
Pada saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2021 dari PT Caterpillar Indonesia. PT Caterpillar Indonesia adalah perusahaan patungan antara Caterpillar Inc, USA ( 80 % ) dan PT Tiara Marga Trakindo ( 20 % ) dan berkantor pusat di Cileungsi, Bogor. Produknya termasuk excavator, bulldozer, motor grade, wheel loader, truk, traktor, scrapers, road reclaimer, pipelayers, wheel dozers, material handlers dan mesin sektor kehutanan. Excavator CAT kelas 20 – ton yang dibuat di Indonesia dijual ke sektor pertambangan, kehutanan, konstruksi dan pertanian pasar di seluruh Indonesia. Pabrik di Cileungsi yang dibuka pada 1982 difokuskan memproduksi excavator dan skidder. Perusahaan menyetujui rencana memproduksi tiga kali lipat excavator di lokasi tersebut dari kapasitas awal sebesar 1.290 unit per tahun.
Saat ini PT Caterpillar Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2020 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan sebagai :
1. Maintenance Supervisor
Qualifications
- Moderate level of English language fluency
- College or university degree in an engineering or-related discipline and equivalent
- 5 years of work-related experience and TPM implementation
- Able to operate computer and common business software
- Knowledge in systems utilization and facility / plant engineering concepts
- Understanding of IFM methodologies and implementation
- Strong problem-solving and analytical skills
- Thorough knowledge of various engineering, manufacturing and / or maintenance standards and practices and manufacturing systems
- Good written and oral communication and presentation skills
- Good human relations, interpersonal and collaboration skills
2. Fabrication Supervisor
Qualifications
- College or university degree in an operations-related discipline
- Minimum of 2 (two) years prior experience in strategic planning and supervisory experience
- Minimum of 5 (five) years’ experience in Shop floor or Fabrication and have a mechanical aptitude
- Proficient with all Microsoft office products.
- Willing to work outside of normal work hours including overtime and alternate shifts.
- Thorough knowledge of Welding and Fabrication.
3. Test Manufacturing Engineer
Qualifications
- University degree in a Mechanical Engineering or Manufacturing Engineering-related degree.
- Minimum of 3 years as a Machining Engineer or related role.
- Prior experience working in a manufacturing environment.
- Thorough knowledge of manufacturing concepts related to testing process.
- Able to read of the mechanical Drawing.
- Able to read of the hydraulic schematic diagram.
- Able to read of the electrical schematic diagram.
- Thorough knowledge of Hydraulic System.
- Able to create 3D design is a plus.
- Have programming skill such as C/C++ or VB is a plus.
- Good communication, interpersonal and teamwork skills.
4. Assembly Manufacturing Engineer
Qualifications
- University degree in a Mechanical Engineering or Manufacturing Engineering-related degree.
- Minimum of 3 years as a Machining Engineer or related role.
- Prior experience working in a manufacturing environment.
- Thorough knowledge of manufacturing concepts related to assembly process.
- Able to read of the mechanical Drawing.
- Thorough knowledge of Torqueing process.
- Understand of the hydraulic schematic diagram.
- Understand of the electrical schematic diagram.
- Thorough knowledge of Hydraulic System.
- Able to create 3D design is a plus.
- Good communication, interpersonal and teamwork skills.
5. Fabrication Manufacturing Engineer II
Qualifications
- Bachelor’s degree in Engineering or related technical degree
- Having minimum of 5 (five) years experiences in steel fabrication
- Proficient level English, communication and writing
- Proficiently in 3D Drawing software, Microsoft Office, etc.
- Proficient in GD&T
6. Demand and Order Analyst
Qualifications
- College or university degree related to Supply Chain, or equivalent experience, is required
- Having at least 3 to 7 years’ experience in similar role.
- Having 3 to 5 years of experience working in a manufacturing environment especially in Marketing, Sales and or Demand management, or SCM in general.
- APICS CPIM or CSPC National Certification desired
- Strong analytical and problem-solving skills
- Excellent interpersonal, teamwork, organization and communication skills
- Thorough understanding of company policies and procedures
7. Supplier Development Engineer
Qualifications
- Bachelor’s degree or equivalent experience preferably in engineering
- Minimum of 8 – 10 years of job-related experience
- An engineering or manufacturing background plus familiarity with manufacturing processes (specific on Welding) used to produce components and assemblies for Caterpillar Products
- Knowledge of shop operations and maintenance procedures
- Good presentation skills
- Good human relation/communication skills as well as possess the potential for leadership is required to develop a cooperative
- working relationship with others inside and outside of Caterpillar
- Solid ability to use and demonstrate statistical and problem-solving tools
8. Environmental, Health and Safety Manager
Qualifications
- Bachelor’s degree in Technical Field
- Minimum of 6 to 9 years previous job-related experience
- Strong understanding of Environmental/Health/Safety regulations
- Excellent human relations and communications skills
- Fluent in English
9. Fabrication Manufacturing Engineer
Qualifications
- Bachelor’s degree in Engineering or related technical degree
- Having minimum of 2 (two) years experiences in steel fabrication
- Proficient level English, communication and writing
- Proficiently in 3D Drawing software, Microsoft Office, etc.
- Proficient in GD&T
10. EHS Specialist
Qualifications
- Requests a bachelor’s degree of safety management and a thorough knowledge of safety regulation
- Minimum 1 (one)year of experience in safety management
- Good abilities of analysis, consequence and diagnosis
- Proficient with computer and English in speaking and writing
- Having AK3 Umum Certification
11. Quality Specialist
Qualifications
- Memiliki pengalaman minimum 1 tahun di quality area
- Memiliki pengalaman SAP, ETQ atau sistem yang serupa
- Mampu berbahasa Inggris
- Familiar dan bisa menggunakan aplikasi Microsoft Office
- Bersedia bekerja di lingkungan dengan suhu yang sering berubah
- Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik
- Memiliki komitmen yang kuat terhadap keselamatan dan kualitas
- Sifat teliti dan analitis
- Bersedia bekerja dalam berbagai shift dan jam kerja yang fleksibel
Tata Cara Pelamaran
Apabila Anda berminat pada LOwongan Kerja Terbaru 2021 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:
