Lowongan Kerja BUMN Medan Oktober 2020 di PT Taspen (Persero) Tbk

Myjob 9/25/2020 Lowongan Kerja 2020, Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja D3, Lowongan Kerja Medan, Lowongan Kerja SMA

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Oktober 2020 - Setiap orang tentu mempunyai kisah suksesnya masing-masing. Ada beberapa orang yang berusaha mulai dari nol dan harus 'jatuh bangun' dahulu, ada pula yang sudah dikaruniai jalan mudah dalam mencapai kesuksesan.

Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, jangan patah semangat. Semia orang punya cerita masing-masing dan kesuksesan masing-masing. Ayo semangat.

Persiapkan diri Anda sebelum mengikuti wawancara. Perusahaan yang tertarik dengan berkas yang kamu kirim pasti akan menghubungi lagi untuk melakukan wawancara. Mereka akan menanyakan banyak hal terkait dengan keinginan pekerjaan serta hal-hal lain yang sepertinya tidak nyambung. Dalam wawancara, kamu tak perlu bingung dan gugup. Persiapkan mental kamu dengan matang.

Dengan mental yang matang, maka hal-hal buruk selama wawancara bisa dihindari. Banyak kasus buruk terjadi pada orang yang sebenarnya sangat hebat. Ia juga memiliki keahlian yang tinggi. Namun saat wawancara, ia gugup dan akhirnya semuanya hancur. Itulah mengapa kamu harus mempersiapkan mental. Selebihnya jika memang kamu kompeten, semua pertanyaan pasti bisa dijawab dengan baik.

Bagi Anda yang sedang tegang dalam menjalani masa pengangguran Anda, Jangan lupa untuk sekadar tertawa jika Anda menginginkan kehidupan yang profesional saat bekerja. Tertawa akan menyeimbangkan hidup Anda di sela-sela aktifitas Anda yang padat. Jangan pernah remehkan hal ini karena energi positif akan tertular pada rekan-rekan kerja lainnya, maka tertawalah.

Banyak orang merasa semakin tinggi titel yang disandang nama, maka semakin tinggi pula kesuksesan yang akan diraihnya. Padahal hal itu belum tentu benar adanya. Terkadang gelar yang telah kita dapatkan tak menentukan arah kesuksesan karir kita ke depan. Sejatinya kerja keras serta semangatlah yang patut dijadikan landasan.

Kamu tak bisa hanya mengandalkan gelar pendidikan untuk meraih mimpimu. Di luar hal itu, kamu membutuhkan semangat yang selalu menyala dan kerja keras tanpa henti. Ketika kamu mulai memasuki belantara dunia pekerjaan, kamu dituntut untuk selalu bekerja keras supaya sanggup meniti anak tangga menuju puncak kesuksesan. Semangat yang tak pernah padam pun dibutuhkan supaya kamu tak memutuskan untuk berhenti dan tumbang di tengah jalan.

Jika selama ini kamu masih beranggapan bahwa tingginya pendidikan yang dipunya bisa selalu berhasil menuntun seseorang ke puncak kesuksesan, ubah pola pikirmu sekarang juga. Hanya semangat juang dan kerja keraslah yang bisa menjadi bumbu utama untuk mencicipi keberhasilan.

Kita tidak boleh bermalas-malasan karena tidak ada satu orang pun yang mau mempekerjakan orang yang malas. Contoh kata motivasi kerja karyawan meskipun sangat sulit menghilangkan rasa malas, kita harus tetap berusaha untuk membuang jauh sifat buruk terebut, karena dapat menghapkan jalan menuju kesuksesan. Jika merasa perkejaanmu saat ini terasa begitu berat, coba bandingkan dengan orang-orang yang masih terpontang panting mencari pekerjaan. Masih banyak pengangguran yang menginginkan pekerjaan mu, jadi mengapa kamu mengeluh sementara orang lain ada yang lebih susah dari kamu. Belajarlah mensyukuri pekerjaanmu saat ini, sabar terus berusaha kedepan pasti akan ada jalan untuk memperoleh pekerjaan yang lebih baik. Maka dari itu janganlah suka mengeluh, jangan suka bermalas-malasan. Ingatlah kedua orang tuamu, kapan kamu membalas budi dengan membahagiakan mereka di masa tua? Berikut ini akan ada beberapa kata kata motivasi kerja keras agar kamu selalu semangat dalam bekerja.

Banyak orang termasuk Anda pastinya berharap bisa memiliki perjalanan karier yang cemerlang sampai keinginan untuk menjadi pemimpin dalam perusahaan. Bagi Anda yang meniti karir dari bawah, impian itu bukan hal yang mustahil, bila dibarengi dengan usaha dan kerja keras.

Anda harus mengetahui dinamika bidang kerja Anda untuk bisa mencapai posisi teratas. Anda harus belajar mengidentifikasi siapa orang yang menjadi pemain utama dalam bidang itu.

Anda harus mencari tahu apa yang bisa membuat mereka sukses, belajarlah dari mereka, lalu tunjukkan kualitas pemimpin dalam diri Anda dalam setiap pekerjaan yang Anda lakukan dengan harapan jejak Anda seperti mereka yang sudah mencapai puncak karier.

Tanpa ambisi, Anda tidak akan ke mana-mana dan akan memiliki arah untuk mencapainya secara jelas. Ambisi merupakan langkah pertama untuk bisa meniti karier dan Anda harus sungguh-sungguh menjalaninya. Langkah selanjutnya bukan berarti Anda harus langsung mendapat promosi karier, ambisi Anda juga perlu dibarengi dengan rasa sabar Anda.

Ambisi Anda itu bisa ditunjukkan lewat tujuan jangka pendek, tetapkan tujuan jangka pendek Anda, misalnya; dalam mengerjakan suatu proyek atau tugas, Anda menetapkan harus bisa diselesaikan dalam periode yang Anda targetkan. Dengan memiliki tujuan yang spesifik, meski terkesan kecil, itu merupakan satu langkah lagi menuju puncak karier.

Sangat diperlukan keterampilan guna mendapatkan satu pekerjaan yang memang sangat Anda inginkan. Apalagi bagi Anda yang masih fresh graduate atau dalam kata lain yang masih belum memiliki pengalaman dalam bekerja, akan sangat sulit untuk mendapatkan satu pekerjaan yang sesuai. Namun, Anda tak perlu kuatir sebab kami akan selalu mencarikan Lowongan Kerja untuk Anda.

Karir yang sukses adalah cita-cita semua orang. Dengan karir yang sukses, fisik, psikis, dan sosial akan jauh lebih sehat karena semua kebutuhan dan keinginan bisa terpenuhi. Tahta tinggi, harta berlimpah, selalu cukup uang untuk membeli barang mewah, makan enak di restoran dan hotel bintang lima, naik pesawat dengan kursi kelas utama berkeliling dunia, betapa bahagianya hidup sebagai orang kaya dengan karir yang sukses. Untuk bisa ke sana, kita harus tahu kunci sukses meniti karir dan sebelumnya kita harus memahami definisi yang benar tentang karir yang sukses.

Jangan biarkan keadaan menguasai Anda. Mood atau suasana hati yang sedang tidak baik memang bisa membuat Anda hilang semangat untuk melakukan suatu kegiatan. Anda sering kali merasa kewalahan dan tidak sanggup lagi melanjutkan perjalanan pencarian pekerjaan. Meskipun Anda sedang dilanda kegalauan luar biasa, namun satu-satunya yang memegang kendali atas diri Anda adalah Anda sendiri. Anda yang bisa membuat keadaan suram menjadi kembali ceria. Usahakan untuk mengontrol mood Anda dan tersenyum kembali. Jangan biarkan keadaan yang kurang baik mempengaruhi Anda dan kembali bersemangat dalam mencari pekerjaan. Jangan memperbesar masalah. Setiap orang mempunyai masalah masing-masing. Besar atau kecil masalah semuanya tergantung pada yang menjalani. Bila saat ini Anda sedang mempunyai masalah, usahakan untuk tidak memperkeruh keadaan. Pikirkan berbagai cara untuk membuat masalah besar menjadi mudah untuk diselesaikan. Anggap saja bila kesulitan dan masalah Anda saat ini adalah langkah untuk mendewasakan Anda.

Setiap orang pasti menginginkan kesuksesan dalam karir. Dengan sukses, artinya kita bersyukur atas pekerjaan dan karir yang kita peroleh. Tapi ngomong-ngomong, apa itu sukses dalam karir?

Menurut sebuah artikel yang dipublikasikan Forbes (Maret 2017), kesuksesan dalam karir bisa juga disebut trifecta career, yakni suatu titik di mana seorang karyawan bisa mencapai tiga kondisi: karir yang sesuai dengan passion, mendatangkan penghasilan yang menarik, serta berdampak pada dunia. Suatu target yang cukup tinggi, namun bukan tak mungkin dicapai, bukan?

Jika ingin sukses dalam pekerjaan dan karir, hal yang perlu dimiliki ialah mencintai pekerjaan Anda.

Tentu kita tak bisa menampik fakta bahwa di dunia ini banyak orang yang telah bersusah payah hingga pada akhirnya mendapatkan gelar tinggi. Tapi tentu saja kita tak perlu takut kalah bersaing dengan keberadaan mereka. Karena sekali lagi siapapun yang bisa bertahan di tengah hantaman adalah mereka yang berdedikasi tinggi. Walaupun kita tak memiliki gelar setinggi mereka, namun bila kita mengantongi sifat dedikasi yang tinggi maka percayalah kita juga tak akan kalah dengan mereka.

Setiap orang memiliki jalur pendakian sendiri menuju puncak keberhasilan. Banyak yang menggunakan ijazah sebagai kendaraan utama, namun lebih banyak juga yang berhasil karena bermodalkan ketekunan serta kerja keras. Sejatinya pencapaian yang akan kamu ukir tergantung pada dirimu sendiri. Tak perlu merutuki keadaanmu yang tak mengecap pendidikan tinggi, karena sejatinya kamu selalu bisa menciptakan kesuksesanmu sendiri.

Apapun gelar yang kamu miliki, kamu bisa berhasil jika memang mau mencoba. Peras habis keringat yang ada dan modali dirimu dengan mental baja. Selalu amini pantang pulang sebelum mengantongi kesuksesan, niscaya kamu akan berhasil di masa depan apapun latar belakang pendidikanmu sekarang.

Karena sejatinya semua orang bisa berhasil, termasuk kamu!

Saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2020 dari PT TASPEN atau Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri.

PT TASPEN atau Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil. TASPEN adalah singkatan dari Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri.

PT TASPEN saat ini membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai berikut:

General Management Trainee

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 27 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi

Actuary Officer

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang aktuaria
memiliki latar belakang pendidikan jurusan aktuaria, matematika atau statistika
telah lulus minimal 3 (tiga) modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia (PAI) untuk mendapatkan sertifikasi Associate Societies Actuary Indonesia (ASAI) dari PAI
menguasai aplikasi software untuk valuasi aktuaria dan/atau data analisis (excel makro, visual basic, phyton, R, dsb)

Investment Officer

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang Investasi
memiliki latar belakang pendidikan jurusan ilmu ekonomi, manajemen keuangan, akuntansi, matematika, statistik
memiliki sertifikasi Wakil Manajer Investasi (WMI) atau Wakil Perantara Perdagangan Efek (WPPE).

Finance & Investment Risk Management Officer

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
diutamakan memiliki latar belakang pendidikan jurusan ekonomi pembangunan, akuntansi, manajemen, ekonomi syariah, ilmu statistik, atau matematika;
pengalaman kerja minimal 3 tahun
memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) atau Financial Risk Management (FRM) level 1
memiliki sertifikasi Enterprise Risk Management Associate Professional (ERMAP) atau Certified Risk Management Professional (CRMP)

Operational Risk Management Officer

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
diutamakan memiliki latar belakang pendidikan jurusan ekonomi pembangunan, akuntansi, manajemen, ekonomi syariah, ilmu statistik, matematika
pengalaman kerja minimal 3 tahun
memiliki sertifikasi Business Continuity Management Certified Professional (BCMCP) atau sertifikasi project management
memiliki sertifikasi Qualified Risk Management Profesional (QRMP)

Data Analyst

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang analisis data
memiliki pengalaman bekerja dengan database MySQL, PostgreSQL, dan lainnya
diutamakan memiliki pengalaman bekerja dengan R/RStudio, Python, Tableau
mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya);
memiliki kemampuan mengkomunikasikan analisis kuantitatif secara jelas, tepat, dan dapat ditindaklanjuti
memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik, termasuk kemampuan mengkomunikasikan konsep teknis/statistik ke pihak yang non teknis;
menguasai konsep data aggregation and wrangling

Business Intelligence Analyst

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang analisis data
menguasai SQL dan Python
mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya)
mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) business intelligence tools (Tableau, Microsoft Power BI, IBM Cognos, Business Object, SSIS, SSAS, SSRS, dan lainnya)
mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) reporting tools (MS Reporting Services, Crystal Report)
memahami ETL Tools seperti Pentaho, Talend, Microsoft SSIS atau IBM Data Stage

Master Data Developer/Engineer

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang analisis data
memiliki pengalaman dengan Master Data Management Tools (Cloudera Manager, IBM Infosphere Master Data Management, EnterWorks Enable)
memahami minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya)
memiliki pengetahuan mendalam terhadap konsep integrasi dengan volume yang besar secara batch atau real time
memiliki pengalaman dalam implementasi data skala besar dan Complex Master Data Management;
memiliki pengalaman dalam testing dan tuning performance aplikasi MDM
memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menetapkan strategi Master Data Management, menerapkan MDM Capabilities, Data Governance dan Data Quality solution

Mobile Developer

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya.
memahami dan menguasai pemrogragam mobile developer dengan React Native menggunakan Redux dan Saga;
memahami dan menguasai backend mobile developer menggunakan Node JS;
familiar dengan penggunaan SQL Server;

SAP ABAP Developer

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya.
memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dengan ABAP programming menggunakan SAP Development Tools;
memiliki pengalaman menggunakan teknologi ABAP seperti ABAP Workbench, Reports, Data Dictionary, Classes, Object Oriented, Module-pool programming, SAP Script, Smart Forms, Adobe Forms, BDC, LSMW, IDOC, BADI, Enhancement Spots, Workflow, Interfaces, Performance Optimization tools, BSP, Function Modules, RFC, Controls;
memiliki pengalaman dengan SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps;
diutamakan memiliki pengalaman dengan SAP HANA, SAP Fiori dan U15;
memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan troubleshooting SAP ABAP;
diutamakan memiliki sertifikasi ABAP;

Database Engineer

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 40 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
memahami dan menguasai Datawarehouse, OLAP & RDBMS;
memahami dan menguasai proses dengan tools ETL/ELT;
memahami dan menguasai SQL Query;
mampu menganalisa kebutuhan data;
memahami dan menguasai SQL Database Diagram;
mengerti Indexing dan Cubing Data;
diutamakan mengetahui Database HANA & SQL Server;
diutamakan mengetahui Architecting Big Data platforms using Apache Hadoop;

ELO System Administrator

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
diutamakan mempunyai sertifikasi ELO Digital Office;
mampu mengoperasikan aplikasi dengan electronic workflows;
mampu mengoperasikan ELO administrator console;
diutamakan mengetahui bahasa pemograman Net /Java;
diutamakan mengetahui database SQL Server

Network Security Enginner

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun;
memiliki pengalaman dengan TCP/IP, Internet Application, Networking & Data Communication, Routing & Switching, dan security;
memiliki kemampuan Network Security (Firewall, Network Intrusion Prevention, Vulnerability Testing, Authentication, dan Encryption;
dapat mengkonfigurasi perangkat network dan servisnya (Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, qos);
dapat mengimplementasikan SIEM (Minimal dapat menganalisa Log);
mengerti Konsep dan implementasi WAF;
memiliki sertifikasi product security untuk level professional (Forti, Checkpoint, Palo Alto, dll);
diutamakan yang memiliki sertifikasi CND/CEH;

SAP Basis

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 45 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam implementasi SAP Solution Software, SAP Basis Administrator;
memiliki banyak pengetahuan tentang best practice dalam penerapan dan administrasi teknologi SAP Netweaver termasuk release terakhir SAP ERP, BI/BW dan SOLMAN;
memiliki banyak pengetahuan dalam maintenance multi landscape environment melalui copy client, system refresh, transport management, dan system extension;
memiliki pengalaman tentang instalasi SAP Software Release Upgrade, Support Package dan SAP Kernel Upgrades;
memiliki banyak pengetahuan dan pengalaman tentang konsep dan administrasi SAP HANA Database;
memiliki pengetahuan tentang SAP Security Architecture Design and Administration;
mampu untuk troubleshooting SAP User Authorization serta mengetahui konsep best practice-nya;
mampu menerapkan SAP Data Archiving;
memiliki pengalaman dan banyak pengetahuan dalam melakukan performace tuning dan administration sistem SAP Software mulai dari level Server, OS, SAP Application dan SAP Database;
memahami konsep Process Integration SAP dengan aplikasi lain;

Junior System Analyst

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 45 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun sebagai system analalyst;
menguasai .Net, Java & SAP Framework;
menguasai Software design, documentation, testing, and maintenance;
memahami Hardware requirements;
memahami Bussiness Information System;
mampu menjelaskan technical detail;
memiliki kemampuan menganalisis yang baik;
memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim;
memiliki kemampuan General consulting;
memahami Software architecture;

Web Programmer

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
menguasai framework .NET baik ASP .Net maupun .Net Core diutamakan penggunaan Bahasa pemrograman C#;
memahami dan memiliki pengalaman pengembangan aplikasi web (API REST, SOAP, XML), SFTP, file ETL (flatfile, excel, xml) menggunakan .Net Framework;
memahami security application layer, MVC Concept, OOP, Bussiness Layer & Micro Service;
memahami dengan front end languages (HTML, Javascript & CSS);
menguasai framework terkini;
diutamakan mampu menerapkan konsep ORM dengan database Hana;

Appraisal

Pendidikan minimum S1 jurusan ilmu ekonomi atau teknik dari Universitas dengan akreditasi A
Usia maksimum 34 (tiga puluh empat) tahun
Memiliki Pengalaman Bekerja dalam Bidang Jasa Penilai Publik dan/atau Bidang Penilai Properti Minimal 5 (lima) tahun;
Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik
Mampu Berbahasa Inggris baik Aktif maupun Pasif
Memiliki Sertifikasi Profesi Penilai Properti yang Masih Berlaku dan diakui oleh MAPPI
Mampu bekerja dalam tim

Staff-Back Office

Pendidikan Minimal D3
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 25 tahun
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi

Staff-Admin

Pendidikan minimum SLTA/setingkat
Usia maksimum 21 tahun
belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi

Customer Service

Pendidikan Minimal D3
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 25 tahun
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
Menguasai Bahasa daerah sesuai daerah penempatan
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
Putra/putri daerah
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman kerja

Sekretaris Direksi

Pendidikan Minimal D3 jurusan sekretaris /adm perkantoran/sejenis
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 32 tahun
bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
Memiliki sertifikasi yang diakui serta keahlian yang mendukung posisi sekretaris
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman kerja

Tata Cara Pelamaran

Jika Anda tertarik pada Lowongan Kerja Terbaru 2020 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini: DAFTAR

Jangan sampai Anda ketinggalan. Segera lakukan pendaftaran.Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda semua. Sekian dan terima kasih.